visonQ ~ 放 心 去 飛 ~

最近，一個同事因為明顯的受到新同事的迫害
搞得心情很差，很多事情都做不好
害得還要被很多人唸(雖然說她本來就很會出點小差錯)
還有想要辭職的念頭

我們老闆好心的要把他調上來幫我
我也想說應該是可以吧???
所以，我也在這段期間時時的提醒他工作上的態度
可是
到底是我的表達能力有問題還是對方真的聽不進去
我覺得我已經用很「認真」的態度去講她該改的地方
而我得到的回應確是一個非常敷衍的回答
「好啦，我知道啦」
「我就是這樣嘛，我已經有改了，你不覺得嗎???   ><」
好吧，這樣的表現，叫我怎麼放心讓她和我一起做事

我現在進度已經是兩頭燒的情況，已經爛到一個谷底
所以，不太可能有再糟的情況發生了
如果可以再找一個人來幫忙是再好不過了
這時候就該很認真很認真的想清楚
是找一個人來「幫忙」而不是「幫倒忙」

本來，經理也決定只要她把手上的工作交接完畢就調上來
而且剛開始的時候，也有問過我到底可不可以讓她過來幫忙
我當時也滿猶豫很掙扎
經過幾天的觀察期，我發現我應該也沒有什麼好掙扎的了
有些人可以做朋友，但是卻因為工作態度不同不能夠成工作夥伴
雖然說這樣子很殘忍，也很現實
但是，我覺得工作上就是要分得很清楚
不然的話，怎麼可以順利的完成工作呢

很顯然的，平常超級不正經的我
要正式說到和工作有關的事情的話
我……  認真了
朋友也沒得談
這樣，是不是變得很沒情義啊    ><